マネージャー、オペレーター　リレーションズ -16（期限切れ）

役割について:
当社にはセグメントマーケティングチームに参画するエキサイティングな機会があります。 このチャレンジングで刺激的な役割を果たすためには、日本のネットワーク事業者と関わる必要があります。 セグメントマーケティングチームは、主要オペレーター、OEM及びエコシステムパートナーに影響を与え、パートナーと協力してキーデザインを獲得します。

チームの重要な測定基準は、中長期的な垂直市場戦略の推進、オペレーター　プルの創造、デザインウィン獲得、および短期的なライセンス供与の機会を促すための販売活動に基づいています。 さらに、日本の全セグメントにわたるオペレーターとの関係および契約を管理する責任があります。

これは、当社の主要なステークホルダーとの関係を形成し、影響を及ぼし、日本のオペレーターとのエンゲージメントを促進する戦略を開発、実行する素晴らしいポジションです。

職務概要:
・IoT、ネットワーキング、データセンター、オートモーティブ、ホームおよびモバイルを含むセグメントにまたがる日本
のオペレーターとエコシステムパートナーとのプログラムを推進する。
・マーケティングコミュニケーションからビジネス開発プロジェクトに至るマーケティング戦略の開発と実行により、セ
グメントにまたがるARMベースの製品の採用を促進する。
・新たな市場機会を見極めるためにパートナーと連携する。
・ホワイトペーパー、プレゼンテーション、その他のマーケティング資料を含むインバウンドおよびアウトバウンドのマ
ーケティング資料を作成する。
・結果を達成するために、シリコンパートナー、ソフトウェアパートナー、エレクトロニクスディストリビュータからサービ
スプロバイダ、標準化団体、業界団体に至るまで、ARMエコシステム全体の関係を構築する。

求められる行動:
・パートナーと顧客にフォーカス - お客様のニーズを理解し、ウインウインソリューションを実現することで、パートナ
ーと顧客を常に第一に考える。
・コラボレーションとコミュニケーション - 相互信頼、オープンなコミュニケーション、情報の共有と成功に裏づけされ
構築された永続的な関係を築く能力。
・創造性と革新 - 機会を創出し、異なる視点を受け入れ継続的な改善を推進するための情熱。
・組織と自己啓発 – 自身の開発に努力すると同時にチームメンバーやパートナーにも奨励する。
・インパクトと影響 - 異なる視点に耳を傾け、評価し、確信し、慎重に取り入れ真にインパクトのある結果をもたら
す。
・約束を伝える - できることを実証し、情熱と緊張感を持って障害を克服するために行動します。


福利厚生:
・年次ボーナスプラン
・報奨金制度
・医療、年金、出産
・労働災害
・失業・住宅資金
・医療、旅行、生命保険
・年一回の健康診断
・交通費および食事手当
・有給休暇：　入社1年目12日、以降毎年2日追加、最大年間20日間
・研修休暇　4年間勤務ごとに20日
・ボランティア活動、年間一日